Certificazioni e Accreditamenti

Per Rebis la qualità è “sul campo” e l’ottenimento della certificazione UNI EN ISO 9001:20015 per il Sistema di Gestione per la Qualità area Formazione EA 37 è stato il naturale risultato di questa filosofia aziendale che si è arricchito nel 2020 con la progettazione ed erogazione corsi di formazione Coaching.

La certificazione rappresenta una garanzia anche formale di qualità a chi affida a Rebis le proprie esigenze formative e alle istituzioni preposte all’erogazione dei finanziamenti dedicati.

Rebis è inoltre accreditato FORMA.TEMP e opera principali Fondi Paritetici Interprofessionali.

La comprovata esperienza di Rebis è dimostrata anche dai numeri.

In questi anni Rebis ha gestito finanziamenti per un valore complessivo di oltre € 40.000.000, formando sul campo oltre 30.000 lavoratori ed erogando oltre 1.000.000 ore di Consulenza/Formazione.

Numeri che abbinati alla diversificazione e complementarietà delle attività rendono ancor più significativi i risultati raggiunti.

Rebis ha infatti con successo progettato, erogato, monitorato e rendicontato progetti finanziati da:

FONDIMPRESA

FONDIRIGENTI

FBA

FORTE

FONDIR

FONCOOP

FONDOPROFESSIONI

FONTER

FONDARTIGIANATO

FAPI

FONARCOM

FORMATEMP

Politica per la qualità

La Direzione di Rebis Srl ha individuato alcuni obiettivi generali per la Politica per la qualità.

Essi sono:

• realizzare prodotti e servizi conformi ai progetti ed ai piani finanziari definiti con il cliente,
• sviluppare stili e modalità di lavoro univoci e omogenei all’interno dell’organizzazione,
• accrescere le competenze professionali dei collaboratori, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione,
• sviluppare interventi di innovazione di processo e di prodotti,
• disporre di un sistema di valutazione dei risultati che tenga conto delle performance organizzative e degli effetti sociali ed economici degli interventi,
• promuovere relazioni e collaborazioni con il sistema territoriale delle imprese, delle associazioni, e delle istituzioni,
• rispettare le normative cogenti e volontarie applicabili al proprio contesto;
• migliorare il Sistema Gestione della Qualità, e migliorare complessivamente l’organizzazione di REBIS e le competenze dei collaboratori,
• soddisfare i requisiti richiesti dai fondi interprofessionali e fondi paritetici delle strutture formative ed i valori limite stabiliti per essi.