ADDETTO GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

CANDIDATI SUBITO

Obiettivi del corso:

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nelle aree relative alla Formazione e allo Sviluppo del Personale. Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di valutazione del personale (valutazione prestazioni, posizioni, competenze e potenziale), alle metodologie di analisi del fabbisogno formativo, dalla strutturazione dei processi formativi (progettazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione) fino ad arrivare a delineare i processi di Sviluppo Organizzativo (Sistemi di Performance Management).
 

 Dettagli del corso:

Periodo: 19/01/26 al 13/02/26

Orari: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Durata: 160 ore

Sede: aula virtuale (formazione a distanza)

Rebis, organizza il corso di formazione professionale gratuito di ADDETTO GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE ONLINE, rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (occupati e/o disoccupati) iscritti e selezionati dall'agenzia per il lavoro 

Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp:

- Soggetto Promotore: Agenzia per il lavoro, Adecco Italia Spa
- Ente attuatore: Adecco Formazione

Modalità e requisiti tecnici di svolgimento:

Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale / formazione a distanza sincrona. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: 

- PC o tablet con sistema operativo aggiornato (iOS, Android o Windows), NO smartphone

- Connessione internet veloce

- Webcam e microfono attivi per interazione audio-video

- Browser aggiornato (Chrome, Firefox o Edge) con accesso a webcam e microfono

Attestato Partecipazione:

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un attestato di frequenza per coloro che abbiamo frequentato almeno il 70% delle ore totali del progetto.

Inoltre per i destinatari che non sono in possesso dei crediti formativi, la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di "Salute e sicurezza generale" e di almeno il 70% delle ore del modulo "Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione"